Una pequeña ayuda, siempre

Me mandaron a decir que, por órdenes superiores, tenía que ocupar este espacio para hablar de liderago.

Como hoy día todo el mundo habla de la crisis de liderazgo y de la necesidad de líderes y todo eso, sería interesante saber primero de qué se habla cuando se menciona el liderazgo.

Porque el líder es alguien que ocupa una posición superior a otros, los manda y los otros lo siguen. O sea, un líder es como un jefe. Como jefes no nos faltan, no se puede decir que tengamos crisis de liderazgo.

Pero ahora mismo deben estar saltando la gente asidua a los MBA's y otros postgrados pensando y tal vez gritando que ser jefe no es lo mismo que ser líder. Bueno, eso nos explica más qué es un jefe, no qué es un líder.

Porque un jefe manda, pero un líder inspira, se impone solo. Antes que falta de líderes, lo que parece que tenemos es abundancia de jefes. Los mismos que claman por liderazgo son tal vez personas que no van a poder ser más que jefes toda su vida.

El problema grande, en todo caso, es que si para ser líder no basta con mandar o hacer bien las cosas, no está muy claro cómo se hace un líder. Parece que estamos ante una categoría mágica, un personaje carismático, que se impone por la actitud, por el tono de voz, por quizás que desconocida emanación de químicos en el aire, así como feromonas de liderazgo.

Si es así, para qué tenemos democracia. Volvamos entonces a lo tribal y sigamos a los hechiceros que se impongan por fuerza, por verso, por pinta, por lo que sea. Una democracia necesita lo contrario, gente que se haga cargo de sí misma y de los demás en la medida de lo justo. No necesita una población que dependa de los poderes mágicos de un gurú.

Andar pidiendo liderazgos y líderes es ser un poco flojo, también. Un poco.